鄂尔多斯:回购价格被指控低估了清算决定的遵守程度。
2020-06-29

    鄂尔多斯股票回报风暴:据称回购价格被低估,决策依从性受到质疑。实习记者白玉杰《中国时报》(Chinatimes.net.cn)记者陈艳鹏,北京报道,12月24日是办理退市手续的最后一天。在与公司僵持了将近一个月之后,来自鄂尔多斯集团的62岁的退休纺织工人杨群仍然没有签约的意图。《中国时报》近日获悉,从11月下旬开始,内蒙古民营企业前100强之一的鄂尔多斯集团员工持股将开始清算,并回购近1000名退休员工的股票。在内部问答文件中,该集团表示,此举是为了改善职工持股组织的成员结构,充分释放职工持股的激励作用,所回购的股份将在职工之间重新分配。许多退休股东反对撤资。数以百计的人因为怀疑该决定的合法性和对股票回购价格的不满而拒绝签字。据杨群介绍,由于与公司的磋商不力,包括她在内的400多人已经向鄂尔多斯市政府有关部门反映相关信息。12月11日,记者前往鄂尔多斯集团了解情况。乔氏集团行政部门负责人说,一些退休工人确实反对集团清算和回购股份,但具体情况需要公司发言人回答。12月13日,记者根据鄂尔多斯集团的采访预约要求,致函鄂尔多斯集团。截至12月24日,尚未收到任何答复。11月23日,集团公司突然打来电话,要求我们在两天内签字清算股份。如果我们不同意,这将被视为自动退款。12月10日,杨群告诉《中国日报》。杨群在鄂尔多斯集团做纺织工人31年。在此期间,他通过公司配股和现金收购获得了内部股份,并成为集团员工股权协会的成员。由于公司没有要求“退休即退”,她已经享受了11年的股息收入,平均每年1万元左右。我们的退休工资很低。杨群说,股票红利是退休后一线工人的重要收入来源,他们被突然的“强制退出”通知抓住了。几名退休员工回忆说,在收到退款通知的当天,工人们自发地成立了WechatGroup来兑换退款。第二天早上,韦查特的会员人数达到了500人的上限。集团公司出具答复文件后,离退休职工知道,撤资与职工持股计划第七届职工持股计划第一届会员代表大会11月9日通过的《职工持股计划实施办法——拓宽职工持股退出渠道》有关。职工持股制度与完善职工持股制度的成员结构。根据计划,随着退休人员和退休人员的增加,这个群体的持股比例逐年增加。为了扭转股权激励“多骑少拉”的局面,决定为股东在退休后立即撤回股份开辟一条新渠道。对院长级以下的干部、总参谋人员,在办理退休手续时,开始退股、回购。此外,根据“区别对待”的原则,计划规定控股集团执行委员会的股份可以折扣后终身持有,可以延长已工作20多年、在副科以上退休人员的股利期限。基于上述决定,像杨群这样的普通退休股东成为第一批得到偿还和回购的股东。根据“鄂尔多斯投资控股集团职工持股协会”正式印章的取款程序通知,付款日期为12月8日,取款处理时间为2018年11月24日至2018年12月24日。逾期不办理取款的,将取款存入集团法务部的特别账户,并收取相应的专项管理费。第七届职工持股协会第一届会员代表大会投票通过上述方案,是此次活动的重点。回顾会员代表的选举,一些退休股东认为他们作为股东的知情权得不到保障。今年夏天,集团公司要求我们填写身份证号码和家庭住址信息。8月和9月,他们通过快递、电话和照片向我们发送了一份股东代表名单。许多人不知道代表是什么,当他们选择它时该怎么做,所以他们在不知情的情况下签署它。玛丽,一位退休的股东,回忆说,当她在现场时,通知选民的工作人员不知道细节,所以她让对方来处理。杨群告诉记者,她收到选票快车后,没有打开或签名,使信使直接返回原路。记者从玛丽的“鄂尔多斯投资控股集团有限公司第七职工持股协会会员代表和候补会员代表选举投票”照片中可以看出,选票上有12位“正式会员代表”和1位“候补会员代表”。在搜索名字和“鄂尔多斯”作为关键词的时候,记者发现,除了一名被标为“普通工人”的成员外,名单上剩下的12人被列为鄂尔多斯集团的管理职位。要投票通过的计划与退休工人有关,但会议成员中没有一个是退休工人。他们没有把计划的精神传达给我们。这怎么能代表我们的利益呢?”玛丽有点情绪化。关于当时代表选举的细节,记者尚未收到鄂尔多斯集团的声明。关于如何保护股东知情权,北京蓝泰律师事务所合伙人王春民律师结合本案情况,结合现有规定和案例分析:一方面,公司应当合理告知。这里的“合理方式”包括通知的形式、内容和程序,详细阐述了涉及股东利益的主要问题,应当建立明确合理的程序。涉及股东切身利益的方案应提交职工持股组织审议。应充分听取股东的意见。应当合理设置民主选举程序,明确参加人数和通过比例。鄂尔多斯集团由原沂蒙羊绒毛衣厂组建,吸收了其他企业,一度是国有企业。集团职工持股的历史始于国有企业改制时期。根据鄂尔多斯集团1999年活动的记录,1999年7月,职工代表大会通过了鄂尔多斯集团产权制度改革方案。同年12月23日,鄂尔多斯羊绒集团有限公司职工持股协会和有限责任公司正式成立。2000年,集团根据所有员工的级别分配股份。根据《鄂尔多斯羊绒集团公司公有制分析》一文,以2002年11月《中国投资》杂志上刊登的信息资源不对称的国有企业改制为例,该集团2000年发行的员工股票可分为两类:股权和fa。ctor股份,前者为当时所有员工所享有,具有股息权和所有权,后者由500多名经理人持有。是的,只有股息权没有所有权。董事会主席王林祥在分配中收购了500万股股权和要素股,是普通员工的160倍,是副董事的7倍。2002年,鄂尔多斯集团结束了国有企业时代,完全转变为民营企业。员工与员工还与公司签署了员工身份置换协议。国有企业职工被“替换”为劳动合同劳动者,并领取公司支付的身份替换补偿金。几名工人向记者介绍说,根据当时的规定,他们必须分摊身份置换补偿金才能留在企业,否则他们就得带钱离开。在《中国投资》上发表的上述文章就“身份置换”问题发表了类似的声明。杨群对《中国日报》说,她40多岁了,很难再找到一份工作。为了留下来,她和她的大多数同事选择使用“真正的金银”补偿进行投资。2004年,鄂尔多斯集团“二次创业”开发硅电联产项目,工人们再次与“真金白银”持股。许多退休工人向记者回忆说,公司急需资金来动员员工购买股票。”考虑到公司遇到的困难,并且公司承诺购买股票后,我们的孩子也可以继承。从长远来看,我花了157000元买了10000股,每股1.57元。一位退休工人说。一个公司分配和两个现金购买构成了大多数退休股东的股份。根据玛丽的说法,这三只股票都在这次回购的范围内。除了公司的分配外,其余两股属于我们用现金购买的股票。我们有权选择出售或不出售。为什么要强迫我们卖掉它们?”玛丽想知道。此外,许多员工对公司“股份继承”的承诺印象深刻,并说在多年的实践中已经出现了股份继承的案例。他们争辩说,该集团目前的规章制度违反了原先的协议。”“股份继承”来源于2004年员工与鄂尔多斯东民投资有限公司(鄂尔多斯集团职工持股协会成立)签订的《内部股权转让协议》。第四条规定,职工股东享有“股息分享收益”、“集团公司规定的集团内股份继承”和“离集团清算”的权利。鄂尔多斯集团在这次股权改革中增加了一项新的“退休即退出”条款。这是否与上述《内部股权转让协议》的内容相违背?王春民说:“在员工投资时,这个问题的判断需要结合投资协议、公司章程、公司章程等文件。根据《集团实施股份合作社股份管理办法计划》,仅规定“职工自愿退出、五种特殊情况下的强制退出、职工死亡退出、干部解雇折扣等”,不包括“退休即退出”的情况。王春民认为,一旦员工投资,他将与公司形成股东关系。当员工履行投资义务时,他将成为公司的股东。除非事先达成协议,否则股东身份不一定与员工身份有关。另一方面,上述协议中的协议表明,在离开集团后,清理股东权益是他的权利,而不是他的义务。该计划中的退役机制明显违反了协议。王春民指出,与上述分析一样,如果投资协议、股东会章程或公司章程明确规定员工退休后应退股,则可以实行股份制改革。记者注意到,在鄂尔多斯集团目前发给员工的答复文件中,没有提及这些文件是如何规定的。《公司职工持股协议》中明确规定工会股份只能由公司职工持有。王春民认为,有必要对不同时期不同工人签订的具体协议进行审查。股东作为职工持股人享有哪些权益?王春民解释说,如果员工代表职工持股会持有股份,他们不直接享有股东的权益。他们只能通过职工持股理事会行使表决权和股利收入,这种权利属于集体权利。股票回购价格是这场争论的另一个焦点。根据鄂尔多斯集团发行的《关于退休职工退股问题的问答》,集团职工持股会议拟以每股2.5元的价格回购退休职工股票。此外,根据该集团的回购措施,退休股东从2018年起就不会得到红利。根据上述答复文件,截至2018年9月,控股集团实际净资产12.63亿元,资产存量7.06亿元,每股净资产1.263/7.06=1.79元/股。根据《股权分置通报纲要》的有关内容,改革前撤回股份的6000名股东当年未参与股利分配,本集团已考虑以每股净资产2.5元的价格回购40%的股利。过去一个月,集团上市公司鄂尔多斯资源有限公司的A股价格已经超过每股7元。被调查的退休股东认为,每股2.5元的回购价格太低。“控股集团实际净资产12.63亿元”的说法也引起了退休人员的怀疑。集团董事长王林祥在12月14日的媒体论坛上说,集团总资产超过730亿元。总资产和净资产之间的差额是多少?退休的股东希望看到第三方的评估报告。杨群等离退休职工对“2018年不发奖金”的有关解释不能达成一致。6000多次退款是自愿退款,这与我们这次的情况不同。王春民说,根据《合同法》和《公司法》的有关规定,公司及其职工就股份回购价格达成协议或者公司章程明确规定的,应当按照有效协议或者价格细则规定的价格回购。公司章程规定的迟延的;公司与职工之间没有有关股份回购协议的,应当按照有效协议规定的价格或者公司章程规定的价格回购。定期回购应以合理的价格进行.在这种情况下,双方显然没有就回购价格达成一致。回购价格是指市场价格,在合理的范围内。”杨群、玛丽等员工11月23日接到撤资通知后,曾两次到鄂尔多斯集团大厦会见集团高级经理回答问题。11月26日上午,公司财务总监赵逵会见了退休股东代表。根据受访者提供的录音,赵逵在同一天说,经过多次调查,没有单方面强制性撤回股份制度,参照当地政策和司法判例。”11月29日,一些退休股东到集团办公楼与集团董事长王林祥面对面地回答问题。根据受访者提供的视频,至少有200名退休股东。据杨群、玛丽等在集团大楼附近的退休工人和商人透露,当天集团大楼外有防暴旅人员维持秩序。此外,记者获悉,12月11日中午,一名自称是当地公安局安全大队成员的人走访了两名拒绝签字的退休股东的家,并在讲话等问题上给予“善意提醒”。在改革职工持股制度时,企业应兼顾公司和职工的双重利益,通过程序和机制来防止和规范利益转移。王春民认为,职工行使股权的方式和程序之间的关系是“职工停业”。在职工持股制度的设计与改革中,应考虑股权协会与公司的关系。(本文中退休工人的姓名根据被采访者的要求作了别名。)责任编辑:霍琪